La Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI), alertó sobre una nueva modalidad de fraude denominado “Fraude de Reclutamiento”, en el que las víctimas son engañadas para trasferir datos personales y dinero bajo la falsa promesa de obtener un empleo.

En los últimos meses, este fenómeno registró un gran aumento de denuncias en la Argentina.

Cómo lo hacen

Sobre la base de varias publicaciones investigadas, las víctimas reciben un correo electrónico con una oferta de trabajo de una empresa que está ubicada en el extranjero y no tiene oficinas locales, detalla el sitio web del Ministerio Público Fiscal, Fiscales.gob.

En esa primera instancia, se hace referencia a una búsqueda laboral o a una solicitud de empleo que jamás existió, ya que la víctima no efectuó ninguna postulación.

La oferta laboral suele presentarse como muy beneficiosa, ya sea por las condiciones de trabajo, ausencia de requisitos de formación o experiencia en el tema, poca carga horaria o bien por la muy buena remuneración ofrecida.

Posteriormente y luego atravesar un pequeño proceso de selección, que puede consistir en entrevistas telefónicas o vía Skype, suele observarse que la imagen no funciona, por lo cual la fallida videoconferencia se limita a un intercambio de voces, sin imágenes.

Luego de la “entrevista”, se le informa a la víctima candidata al puesto sobre ciertos requisitos administrativos y legales, como la tramitación de una visa de trabajo en el país receptor, y promoviendo el contacto con una tercera persona que se va a encargar de la gestión.

Esta tercera persona es la que se ocupará de obtener información relevante de la víctima. En primer lugar le solicitará sus datos personales, documento de identidad, fotografías del pasaporte propio y/o del grupo familiar, o datos sobre cuentas bancarias, CBU, entre otros datos posibles, y en algunos casos se les exige –por supuestos motivos administrativos-, el pago de una suma de dinero determinada, que deberán enviar a través de alguna compañía de servicios financieros.

Allí es cuando se materializa la estafa y queda en evidencia la maniobra ya que, según alertó el Ministerio Público Fiscal, en ningún caso, una empresa que pretende emplear a una persona solicitaría, previo a ello, la remisión de sumas de dinero.

Cómo no ser víctima de estas maniobras

Como primer punto se debe tener sumo cuidado con la información que se publica en las redes sociales, ya que las organizaciones criminales suelen buscar y captar esos datos para usarlos y llevar adelante hechos delictivos. Es necesario revisar y configurar las opciones de privacidad en las redes sociales.

Luego, en caso de haber recibido una oferta laboral vía correo electrónico, es importante estar atento a cuatro señales de alarma:

-La oferta laboral refiere a una postulación que usted nunca realizó.

-El trabajo ofrecido es de pocas horas, permite trabajar desde tu casa, tiene muy buena remuneración y no exige conocimientos previos.

-Los contactos con la supuesta empresa son impersonales, o ninguna de las personas que lo contactan tienen rostro.

-Le solicitan el envío de información personal, fotos de documentación propia, datos sobre cuentas bancarias o, sobre el argumento de cuestiones administrativas, la remisión de dinero.

Si se presentan una o más de las señales de alarma enunciadas, es posible que se esté frente a un fraude de reclutamiento. En ese caso hay que interrumpir la conversación y no contestar próximos contactos.

También se aconseja no borrar ninguno de los correos recibidos, ya que podrían servir como evidencia digital si la estafa deriva en denuncia penal.