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El sindicato de la Policía de Seguridad Aeroportuaria adhirió al reclamo de la policía

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Se trata de la Unión del Personal de la PSA
Se trata de la Unión del Personal de la PSA

En las últimas horas, la Unión del Personal de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (UPPSA) emitió un comunicado de “solidaridad y respaldo a los trabajadores y familiares de fuerzas de seguridad y policiales de la república Argentina, con motivo de los reclamos de reformas laborales e incrementos salariales”.

 

En el documento, la entidad advierte que los policías, “debido a su precaria situación laboral y económica se vieron desbordados y obligados a manifestarse de manera pública y pacífica, tras sufrir por años el olvido y abandono sistemático de los diferentes Gobiernos, Funcionarios Políticos, y Altos Mandos Policiales y Jerárquicos, que de manera alevosa, arbitraria, ilegal, y regocijados en la falta de representación idónea del sector, perjudicaron y abandonaron a los Servidores Públicos Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos, y las Familias, de las diferentes Instituciones”.

En tal sentido, la UPPSA prosigue: “Salvando las particularidades doctrinarias y jurisdiccionales de los diferentes organismos, dejamos asentado de manera expresa como Trabajadores de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) nuestra adhesión al reclamo en cuanto a los aspectos desarrollados con anterioridad, y los puntos en conflicto que son de público y notorio conocimiento para los cuales deben preverse de forma urgente respuestas y soluciones”.

Acto seguido, detalle cuáles serían las necesidades de las fuerzas policiales:

-Aumento y Equiparación Salarial para Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados);

-Blanqueo e incorporación de las diferentes Sumas No Remunerativas y No Bonificables y otros Ítems al “Sueldo o Haber Básico”, de la totalidad de los Trabajadores Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados);

-Creación del “Consejo del Salario” integrado por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad de la Nación, Provinciales, y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Conformación de “Mesas Permanentes de Diálogo”, integrado por los Ministerios de Trabajo, Seguridad, Salud, Justicia, Derechos Humanos, de la Nación, Provinciales, y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reforma del Sistema Previsional de Retiros, Jubilaciones y Pensiones, que prevea la democratización, la participación activa y el control efectivo, de los Trabajadores Aportantes y Beneficiarios de las diferentes Cajas Previsionales;

-Desregulación de Obras Sociales y Servicios de Salud, con participación y control de Trabajadores y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Implementación de Servicios de Atención Integral, de Urgencias y Emergencias Psiquiátricas y de Asistencia al Suicida, especializados en Trabajadores de Fuerzas de Seguridad;

-Revisión y Reformas Legislativas y Regímenes Administrativos, con participación y control de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Actualización y Revisión de Planes de Carreras, Capacitación y Formación, Sistemas de Promociones, y Asignación de Grados, Jerarquías, Categorías y Niveles;

-Respaldo Institucional y Jurídico permanente, a los Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales para cumplir funciones y tareas;

-Desarrollo e implementación de “Políticas Anticorrupción” tendientes a garantizar el eficiente cumplimiento de las funciones y tareas específicas de los Servidores Públicos;

-Desarrollo e implementación de “Políticas de Prevención y Lucha Contra la Violencia Institucional”, enfocado a los casos de Acoso, Persecución y Violencia en todas sus formas, perpetrados de manera Individual, Colectiva, Selectiva y/o Sistemática, en contra de Trabajadores y Servidores Públicos de las Fuerzas, por parte de Altos Mandos y Autoridades Jerárquicas, como así también de otros Poderes del Estado, Partidos Políticos, y Organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales, Formales o Informales;

-Asignación de Infraestructura, Movilidad, Equipamiento, Materiales e Insumos, que acordes a las necesidades operativas y estándares internacionales permita cumplir con eficacia las misiones institucionales;

-No sancionabilidad de Trabajadores y Familiares por la promoción, difusión, opinión, y/o participación, en marchas, concentraciones, manifestaciones, peticiones o reclamos, por reformas y mejoras laborales, y profesionales;

-Reconocimiento y Libertad de Asociación de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reconocimiento y respeto de los Derechos y Garantías Fundamentales de los Servidores Públicos y sus Familias.

 

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