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Pedidos Ya, Ualá y Quilmes lideran entre las grandes compañías de Argentina el ránking de “Empresas que cuidan 2024”, elaborado por Great Place to Work, entre las que más se ocupan del bienestar físico, mental y económico de sus empleados.
DHL Express es la primera entre las medianas, en un contexto en que los puntajes en la compulsa, de la que participaron 128 mil empleados de 360 firmas, fueron significativamente superiores en las Pymes, gracias a la cercanía del personal con sus líderes, algo que se debería trabajar más en las empresas grandes.
Las firmas más chicas lograron puntajes significativamente superiores a los de las más grandes, mientras que el promedio general se mantuvo estable respecto de la medición anterior.
Entre las compañías más grandes, esto es las que cuentan con una dotación de más de 1000 empleados, el podio estuvo constituido por Pedidos ya (que escaló una posición), Ualá y Quilmes, en primero, segundo y tercer puesto, respectivamente.
Completan las 10 mejores SanCor Salud, Molinos, Curtiembre ARLEI, Cargill, Macro, Accenture y Softtek.
En la nómina de las que disponen de 251 a 1000 colaboradores, el primer lugar, como suele ocurrir, quedó en manos de DHL Express (recientemente premiada como la mejor de la región), seguida por AES Servicios y Allianz.
LinkSolution, por su parte, lideró el ranking de empresas que cuidan, en la categoría de hasta 250 empleados, con Bizit Global y Tecro en segundo y tercer lugar. Y en la categoría Pyme, el podio se conformó con ABN Digital, Aero Care y Central Maxre Real Estate.
El top-10 de empresas más amigables para trabajar en Argentina
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PedidosYa
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Ualá
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Cervecería y Maltería Quilmes
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SanCord Salud
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Molinos
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Curtiembres ARLEI
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Cargill
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Macro
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Accenture
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Soffttek
Pedidos ya? Los que te hacen creer que sos un emprendedor estilo Steve Jobs por repartir pedidos en bicicleta o moto (tuya, no de la empresa)? Los que te cobran los elementos de trabajo en lugar de dártelos, como dice la ley? Los que te pagan a destajo en lugar de reconocer una relación de dependencia (y que encima tenés que facturar porque no te reconocen ningún derecho laboral)? Muchachos, dejemonos de boludeces. Si crees que menos derechos laborales implica más trabajo para todos, te estás tragando un verso de acá a la China. Y aclaro: es muy difícil recuperar lo que se pierde. Tengan presente que este tipo de ránkings están pagos. Muchas empresas importantes (cito un banco nacional de primera línea) se retiraron de GPTW porque los análisis de clima laboral estaban digitados para que dieran un resultado determinado, dato por cierto chequeado por diversas fuentes - como corresponde - entre trabajadores y especialistas en organizaciones. Cero credibilidad, muchachos. .
Me parece que alguna de las mencionadas se parecen a la empresa de Eliseo El encargado, SIB Servicios Integrales Basurto.