Otra vez replicando a Lanata! Sabés que va a presentar Lanata el domingo que viene? Más escuchas de las que tienen Bonadío tomadas en forma ilegal. No todos los empresarios quieren la reforma laboral, lo que necesitan es que se recomponga el mercado interno, que deje de caer el consumo. Hay un ranquin de paises por costo laboral, donde Argentina está en el medio, primero están Noruega. Hay muchos empresarios negreros que les gustaría que los trabajadores trabajaran gratis.

los salarios aumentaron muy por debajo de la inflacion quiere decir que el trabajo es mas barato sin embargo no se ven nuevos puestos de trabajo por que como no hay consumo nadie piensa en producir mas entonces se cae un verso patronal que los empleados salen muy caros por que necesitan que ganen bien para que consuman pero quieren que otros le paguen bien no ellos

En Argentina, no está instalado el concepto de MOVILIDAD LABORAL, es por ello que resulta imprescindible que de una vez por todas se implemente un sistema de desarrollo sustentable orientado al MERCADO EXTERNO y no al mezquino mercado interno que sirve para zafar por un tiempo corto y dar la sensación de expansion economica, que está limitado por el tamaño del mismo mercado y la DEPENDENCIA EXTERNA DE EQUIPAMIENTO E INSUMOS IMPORTADOS. Cuando hay MOVILIDAD LABORAL, es el trabajador el DUEÑO de su actiidad y la VENDE AL MEJOR POSTOR sin intermediarios. Los que creen que los trabajos son para toda la vida, como lo fué en el siglo XX, debieran olvidarse de ese concepto, mas cuando en terminos evolutivos estamos en medio de una transicion productiva, similar a la que debe haberse dado entre el siglo XVIII y XIX cuando del trabajo artesanal manual, se pasó al industrial por acción del motor a vapor y la producción a gran escala. Ese tipo de cambios son INEXORABLES y los seres humanos, desde que existen en el mundo se ADAPTARAN a su propia evolución. Que sea Lanatta o cualquier otro que aborde el tema es secundario al lado de la realidad que YA ESTA INSTALADA en el mundo. De hecho muchos de los productos que consumimos (incluidas las aplicaciones informaticas), se hacen bajo las nuevas premisas, ignorarlos es de necios,

mario devoto, no estás entendiendo al corazón del problema por lo que veo, los empresarios no se quejaron en ningún momento del valor del salario, si por el alto costo de las cargas sociales que no les permiten competir con el exterior o hacen inviables la mayoría de los emprendimientos locales. Parece que tampoco estás evaluando que los escollos mas relevantes son dos : el sindicalismo extorsionador junto al sistema asociado : la industria del juicio laboral. Estos costos que perjudican a toda la cadena comercial en favor de estos crápulas, salen tanto del bolsillo del trabajador sindicalizado como del consumidor que paga mas caros los bienes. El sobre costo que significa este sindicalismo bueno solo para atrasar mas la Argentina, mas que proteger al trabajador, lo perjudica espantando a los potenciales empleadores, no tanto a los mas grandes, las automotrices por ej, sino al grupo mayor representado por los mas pequeños, las pymes de entre 2 y 20 empleados , responsables de mas del 60% del empleo que podría generar. Por eso es que cuesta conseguir empleo desde hace años en el país, el sistema hace ricos a gremialistas y abogados y en muchos casos pobres a los que osaron soñar con una empresita dadora de empleo. Tenes que meterte para darte cuenta por donde pasa la cosa, ponete un par de negocios, hace las cosas bien, ten a la gente bien, después hablamos, siempre algunos te van a traicionar amparados en esta maquina de triturar emprendedores.

Al desempleado deberian acogerlo los seguros de desempleo. No debe de haber " indemnizacion " Los " delegados " sindicales tienen prerrogativas,increibles, si los echas de tu empresa debes pagarle el sueldo, al contado, hasta el dia que pueda jubilarse. Me pasó. Me costo igual que un ultimo modelo importado. Por eso casi nadie toma empleados, que despues se vuelven contra, o se agrandan y hasta te dicen como manejar el negocio, o viven de vacaciones pagas por los sindicatos, viajando a cuanto congreso haya. En EEUU, echas a una persona, por el motivo que sea, y no le pagas nada mas que el mes en curso. Asi no podemos competir.