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En Argentina, conseguir trabajo en blanco es cada vez más difícil

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Los jóvenes son las principales víctimas de la crisis de empleo. La tasa de desempleo es aproximadamente tres veces mayor entre 18 a 24 años que el promedio de la población.
Los jóvenes son las principales víctimas de la crisis de empleo. La tasa de desempleo es aproximadamente tres veces mayor entre 18 a 24 años que el promedio de la población.

Los jóvenes son las principales víctimas de la crisis de empleo. Según estimaciones de UNICEF en base a datos de EPH-INDEC del primer trimestre 2024, la tasa de desempleo es aproximadamente tres veces mayor entre los jóvenes y las jóvenes de 18 a 24 años (20,1%) en comparación con el promedio de la población (7,7%), llegando al 21,7% para las mujeres.

 

Además, entre los jóvenes que tienen trabajo asalariado, la informalidad alcanza el 57%, casi el doble del promedio general (36%).

Según publicó Agencia NAArgentina tiene las peores expectativas de generación de empleo del mundo desde hace más de un añoen tanto que, en países vecinos de América Latina, se mantienen en niveles altos sostenidos que incluso superan la media global.

Un reciente informe de ManpowerGroup da cuenta de los problemas coyunturales de nuestra economía y pone de manifiesto que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el último trimestre de 2024 aumentó un 4%, que en realidad representa una disminución de 1 punto porcentual en la comparación trimestral.

Revela un estancamiento en las intenciones de las empresas para incorporar personal.

La expectativa neta de empleo de Argentina es la más baja del mundo.

En perspectiva, la media global se ubica en 25% y el país en donde el indicador más creció es India con el 37%, seguido por Costa Rica (+36%), EEUU (+34%) y Brasil (+32%).

En tanto, Chile, Hong Kong e Israel preceden a Argentina entre los países con las expectativas más bajas, con el 8%.

Los problemas de la macroeconomía parecen haber desviado la atención de un tema medular que hace a la competitividad de nuestro país: la capacidad de atraer inversiones y generar empleo.

Más bien, es lo contrario. Un informe del CEPA (Centro de Economía Política Argentina) muestra datos que surgen de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, de los que se desprende que la cantidad de empleadores que se perdieron es de 9972 empresas que son pymes y lo que tiene como contracara la pérdida de 265 mil puestos de trabajo registrado, en parte por empresas que cierran y otras que realizan reducción de personal.

La caída del consumo afecta al rubro del comercio, en tanto la producción industrial retrocede entre un 20% y 25% contra el mismo período de 2023 y la consecuencia inmediata que esto tiene es la caída del empleo de la Argentina.

 

Fragilidad del sistema

Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica, apunta que el escenario económico se vio sacudido no solo por la pandemia, sino por continuos hechos que mostraron la fragilidad de un sistema que requería ser revisado: la crisis de logística, movimientos políticos extremos, más de 100 conflictos armados activos en todo el mundo, y muchos otros.

Explica que se desencadenó un proceso de reconfiguración productiva conocido como nearshoring, que implica la relocalización de procesos productivos de Asia a destinos más cercanos, buscando mayor seguridad en las cadenas de suministro.

Seis de cada diez empresas americanas consideran esto como parte esencial de su estrategia, advierte.

Refiere a sectores como la energía, el automotriz y la tecnología como vanguadia de esta transformación, especialmente en países como México y Brasil, pero también en otros como Colombia, Perú y la región de Centroamérica.  

El nearshoring añadirá cerca de 78.000 millones de dólares en exportaciones anuales a América Latina​, aunque casi nada de esto está llegando a Argentina.

Es que el campo exporta alrededor de 30.000 millones al año y, si se hicieran todas las inversiones necesarias anunciadas en minería y Oil&Gas, Vaca Muerta alcanzaría cifras comparables recién para el 2030.

La decisión de invertir ya no depende únicamente de factores como el costo laboral, dice Guastini.

 

A contramano

En un mundo donde el 76% de las empresas enfrentan dificultades para encontrar personal, hay otros elementos en juego como la disponibilidad de capital humano, estabilidad macroeconómica, infraestructura y riesgos operativos.

Y, en este sentido, Argentina destaca por su talento. “Somos el país con el mejor nivel de inglés en América Latina, contamos con uno de los índices más altos de graduados universitarios y científicos por habitante, y hemos desarrollado polos tecnológicos clave que nos permiten competir a nivel regional”, sostiene.

“Sin embargo, seguimos atrapados en un ciclo de inestabilidad que nos coloca en desventaja frente a nuestros competidores”, agrega. ​

Argentina comenzó un proceso de corrección de variables macroeconómicas, como la reducción del déficit fiscal o la inflación, y “aún no ha logrado traducir estos avances en un crecimiento sostenido impulsado por inversiones privadas”, reflexiona.

La recientemente sancionada Ley de Bases, que introduce el Régimen de Incentivo a la Generación de Inversiones (RIGI), podría ser un paso en la dirección correcta para atraer capital extranjero, se ilusiona.

No obstante, previene que, como todo inversor sabe, ninguna norma puede sustituir la confianza. “Esta no es un concepto abstracto; se construye con transparencia, estabilidad y por qué no, sinceridad“, acota.

Pone de relieve que, en última instancia, el camino hacia la recuperación económica no se trata solo de ajustar políticas monetarias o aprovechar nuestras riquezas naturales.

Descarta que la disponibilidad de talento sea un problema. “Se trata de volver a la senda de la confianza, esa que Argentina ha desdeñado sistemáticamente, pero que es indispensable para garantizar un futuro próspero”, insiste el ejecutivo de la empresa líder en soluciones de capital humano.

 
 

6 comentarios Dejá tu comentario

  1. Eso del trabajo en blanco se suele entender como el "TRABAJO FIJO PARA TODA LA VIDA". Por ese cuasi "mandato de conciencia laboral" se cree que hay que entrar a trabajar en una gran empresa o en el Estado y asì nos vá. Cuando se habla del TRABAJADOR, inevitablemente lo vincula con un EMPLEADOR, cuando hace mucho en otras partes del mundo que los TRABAJADORES SON LOS DUEÑOS DE SUS PROPIAS DECISIONES, incluida la de ser simultaneamente "empleador y trabajador", que es lo que vulgarmente se conoce como EMPRENDEDOR. Ponerse EL LIMITE de UN SOLO TRABAJO, como dependiente, para toda la vida pude constituir un grave error para lo que es la EVOLUCION COMO PERSONA y COMO AGENTE ECONOMICO. Incluso para las "cotizaciones para la jubilación" son válidos los escenarios del "trabajo fijo como el de emprendedor". Para la jubilacion vale tanto el aporte al Estado, como el ahorro personal o de manera mixta con fondos comunes de inversiòn de aportes jubilatorios, son vàlidas. Lo importante en el emprendedurismo no es solo la VOLUNTAD de crear SU propia empresa sino tambièn incorporar la INNOVACION PERMANENTE, es por ello que los mejores emprendimientos son aquellos en los que confluyen varias personas con HABILIDADES COMPLEMENTARIAS para asignarse los diferentes ROLES dentro de la organizacion del emprendimiento en la que cada uno de ellas pueda llevar ejercer sus FORTALEZAS. Afortunadamente LOS JOVENES aprecian la LIBERTAD de ser ellos "empleados de si mismos" y a su vez darle libertad a sus fantasias de NEGOCIOS y OPORTUNIDADES, sabiendo que NADA ESTA ASEGURADO, sino que no dudan en consultar a gente retirada para que le aporte sus experiencia en el HACER Y ORGANIZAR y tomar lo que consideran valido para su emprendimiento. Ese grupo de jovenes se va multiplicando y no se queda esperando que "LLEGUEN LAS GRANDES INVERSIONES DEL EXTERIOR". En todo caso si les interesa ser parte de esas organizaciones multinacionales, lo harà bajo SU interes de CAPACITARSE, PROBARSE EN LA GESTION O RESPONSABILIDAD ASIGNADA y cuando considere que MERECE evolucionar PROFESIONAL Y ECONOMICAMENTE, no dudará en NEGOCIAR SU CONTINUIDAD EN ESA EMPRESA O CAMBIAR DE EMPRESA DONDE LE SATISFAGAN SUS EXPECTATIVAS. ¡Ese el mundo del TRABAJO LIBRE! ¿Y EL ESTADO Y LOS SINDICALISTAS, DONDE QUEDAN?....¿?

  2. El análisis aborda la crisis de empleo en Argentina desde múltiples ángulos, y refleja un panorama preocupante, especialmente para los jóvenes. Aquí están algunos puntos clave: Desempleo Juvenil: La tasa de desempleo entre los jóvenes es alarmantemente alta, y la brecha con la población general destaca la vulnerabilidad de este grupo. Esto puede tener efectos a largo plazo en su desarrollo profesional y personal. Informalidad Laboral: La elevada tasa de informalidad entre los jóvenes que están empleados es un indicador de la precariedad del mercado laboral. Esto no solo afecta la estabilidad financiera de estos trabajadores, sino también su acceso a beneficios y derechos laborales. Expectativas de Empleo: La baja expectativa neta de empleo en Argentina comparada con la media global sugiere un entorno adverso para la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto puede desincentivar tanto a los jóvenes como a los inversores. Impacto Económico: La caída en la producción y el consumo está llevando a una reducción del empleo, lo que se suma a un ciclo de estancamiento que es difícil de romper. La pérdida de pymes y empleos registrados acentúa la crisis. Inversión y Competitividad: A pesar del potencial humano y educativo, la falta de confianza en la estabilidad económica dificulta la atracción de inversiones. La reciente legislación podría ser un paso positivo, pero la confianza es crucial y no se puede legislar. Contexto Global: El nearshoring y el cambio en las cadenas de suministro ofrecen oportunidades a otros países, mientras que Argentina se queda rezagada. Esto subraya la necesidad de una revisión más profunda de políticas que favorezcan el crecimiento y la inversión. En resumen, el desafío para Argentina es monumental: no solo se trata de crear empleo, sino de generar un entorno que permita la inversión y la confianza en el futuro. Abordar estas cuestiones requerirá un enfoque integral que incluya tanto reformas económicas como sociales.

  3. Para sacar el país adelante, se necesita un gobierno liberal que lleve a cabo las ideas de la libertad de Alberdi. MILEI NO ES LIBERAL EN NINGÚN SENTIDO, ES UN POPULISTA DE DERECHA.

  4. Liberal. Si ud. realmente expresara el sentimiento liberal que tanto le reclama a Milei (con cierta justicia en mas de un caso), en lugar de hacer una descripcción analítica desde EL CONTEXTO, se preocuparía en PROMOVER LA INICIATIVA INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR, que es capaz de SOBREPONERSE a cualquier adversidad para llevar adelante SUS objetivos. En la cabeza de UN LIBERAL (y le aclaro que NO me considero un exegeta de ese ideario), SOLO ESTÀ LA OPORTUNIDAD Y LA ACCION...¡NADA MAS! No se queda "esperando que se alineen los planetas", sino que planifica y HACE y si sale mal, CORRIGE e insiste hasta que SALE. Lo UNICO que se espera del Milei, "liberal", es que ESTABILIZE LA MACROECONOMIA, FACILITE EL LIBRE COMERCIO E INTERCAMBIO DE MONEDAS Y PROTEJA EL VALOR DE LA MONEDA NACIONAL y que EL ESTADO DEJE DE METERSE EN LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y LABORALES en un exagerado ROL PATERNALISTA. A esto hay que sumarle que también reduzca la EXACCION FISCAL que frustra cualquier INICIATIVA INDIVIDUAL. A lo sumo el estado pude PONER EL ACENTO EN EXIGIR CON TODA LA DUREZA QUE CORRESPONDA el pago de los tributos NECESARIOS para la EXISTENCIA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO no para reemplazar lo que debe ser ACCION PRIVADA. Si o si SE DEBE SEPARAR LA POLITICA DE LA ECONOMIA. Esa CONCEPCCION es la que hizo que paises como Perú, Uruguay,Chile, Brasil (todos vecinos) tengan estabilidad y no es por andar levantando "banderas ideologicas" excepto la de las "POLITICAS DE ESTADO Y LA SUSTENTABILIDAD ECONOMICA": Por eso pueden gobernar, Socialistas o de partidos de derecha , pero EL RUMBO MACROECONOMICO....¡NO SE TOCA! Y es por eso que los Bcos Centrales de esos paises actúan separados de los vaivenes politicos, PROTEGIENDO POR EMPEZAR SU MONEDA Y LAS DIVISAS ATESORADAS.

  5. Que ganas de perder el tiempo Don Exi con Libertario. ¿Acaso todavía no se avivó que el maestro liberal de libertario es ventajita Massa que sigue la escuela del vasco Mendiguren? El que usa a las devaluaciones como el aloe vera total a los exportadores a los que el representan le financian las campañas y la presencia en los medios. Ahora está borrado de la verguenza, pero el muy caradura en cualquier momento aparece dando catedra de proteccionismo y devaluacion en cualquier momento después de haber sido complice del desastre de los elegidos por la porota. Para colmo parece que al peluca se le empiezan a alinear los planetas en la macro con la reducción de intereses por la deuda sumada la baja en la inflación. Es cierto que el peluca con los peronchos, algunos massistas y hasta Kirchos, que tiene al lado se podrán mandar mas de una cagada en lo politico, pero en lo que el se comprometió se está cumpliendo y es por eso que ahora empiezan a estar mas desesperados los cabeza de termo y han mandado a los horcos a hacer cagar a cualquier para crear caos. Don Exi no le de pelota al troll de ventajita.

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